職業(yè)規(guī)劃
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公司為員工在公司的成長(zhǎng)與發(fā)展設(shè)計(jì)了專(zhuān)業(yè)職級(jí)和行政管理兩個(gè)序列，其中專(zhuān)業(yè)序列涵蓋14個(gè)職級(jí)，行政序列涵蓋8個(gè)職級(jí)。員工可以根據(jù)自身優(yōu)勢(shì)和意愿選擇職業(yè)發(fā)展道路，通過(guò)營(yíng)造績(jī)效輔導(dǎo)的文化，總分公司人力資源部門(mén)與各層級(jí)主管將幫助員工在職業(yè)發(fā)展中提升崗位需要的專(zhuān)業(yè)及管理能力。另外，通過(guò)總分和機(jī)構(gòu)之間的輪崗計(jì)劃， 提升并拓展了員工的專(zhuān)業(yè)能力和發(fā)展空間。
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